| 1948 |
UNO, Art 2 Nr. 1 der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, Diskriminierungsverbot in Hinblick auf das Geschlecht |
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| 1957 |
Vertrag zur Gründung der Europäischen Gemeinschaft, Artikel 119 (seit Amsterdamer Vertrag Artikel 141) Rechtsgrundlagen für die Gleichstellung von Frauen und Männern |
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| Seit 1975 |
Erlass von Rechtsrichtlinien des Rates der Europäischen Gemeinschaften zur Durchsetzung der Gleichstellung |
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| 1979 |
UNO, Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form der Diskriminierung der Frau |
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| 1985 |
Dritte Weltfrauenkonferenz Nairobi, Lebenssituationen von Frauen müssen in gesellschaftliche Entwicklungszusammenhänge einbezogen werden |
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| 1986 - 1987 |
Resolutionen der UN-Kommission über die Rechte der Frau mit der Aufforderung an alle Organe der Vereinten Nationen umfassende politische Konzepte für Gleichstellung zu erarbeiten |
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| 1991 - 1995 |
Drittes Aktionsprogramm der EU zur Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern |
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| 1993 |
Reform der Strukturfonds der EU, Chancengleichheit wird Gemeinschaftsziel in der Rahmenverordnung aller Fonds |
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| 1995 |
Vierte Weltfrauenkonferenz der Vereinten Nationen in Peking mit
zwei Aufforderungen an alle Regierungen und andere Akteure: Förderung
der konsequenten Einbeziehung einer geschlechterbezogenen Perspektive
in alle Politiken und Programme und Vorab-Analyse der Auswirkungen
von Entscheidungen auf Frauen bzw. Männer |
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| 1995 - 2000 |
Programm für nordische Kooperation zur Gleichstellung der Geschlechter |
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| 1996 - 2000 |
Viertes Mittelfristiges Aktionsprogramm der EU zur Verbesserung der Chancengleichheit von Frauen und Männern |
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| 1996 |
Mitteilung der Kommission über die Einbindung der Chancengleichheit in sämtliche politischen Konzepte und Maßnahmen der Gemeinschaft; Gender Mainstreaming wird als Grundsatz bezeichnet, zu dem sich die Gemeinschaft bekennt. |
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| 1997 |
Amsterdamer Vertrag (vorrangig Artikel 2, 3, 13, 141), rechtsverbindlich seit 01.05.1999 |
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| 1997 |
Aktionsplan des Nordischen Ministerrates für die Implementierung von Gleichstellungsaspekten von Frauen und Männern in die Tätigkeit des Nordischen Ministerrats |
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| 1998 |
Schlussbericht über die Tätigkeit einer Expertengruppe des Europarates für Mainstreaming |
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| 1998 - 2001 |
Jährliche Beschäftigungspolitische Leitlinen der EU auf der Grundlage der europäischen Beschäftigungsstrategie (Luxemburger Gipfel 1997), die Gleichstellung als eine der vier Säulen der Beschäftigungspolitik und ab 1999 zusätzlich als Querschnittsaufgabe der Beschäftigungspolitik der Mitgliedstaaten festlegt |
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| 1999 |
Festschreibung des Doppelansatzes von spezifischen Maßnahmen und Politiken zur Geschlechtergleichstellung und Gender Mainstreaming als Querschnittsaufgabe in der Verordnung zu den EU-Strukturfonds Zeitraum 2000 - 2006 |
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| 2000 |
Rahmenstrategie der Gemeinschaft zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern für 2001 - 2005 als sämtliche Gemeinschaftspolitiken einbeziehender Ansatz |
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| 2000 |
Beschluss des Nordischen Ministerrates zur Übernahme der Hauptverantwortung für die interne Arbeit mit Gleichstellung und Gender Mainstreaming sowie zur Formulierung gleichstellungspolitischer Zielstellungen durch alle Sektoren |
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| 2000 |
Aktionsprogramm der Gemeinschaft betreffend der Gemeinschaftsstrategie für die Gleichstellung von Frauen und Männern (2001 - 2005) |
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| 2000 |
Generalversammlung der Vereinten Nationen, Bestätigung der Gender Mainstreaming Strategie |
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| 2001 |
Programm des Nordischen Ministerrats für die Zusammenarbeit bei der Gleichstellung von Frauen und Männern in den Jahren 2001 - 2005 |
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| 2002 |
Neufassung der "Richtlinie zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Frauen und Männern hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in bezug auf die Arbeitsbedingungen" |
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| 2002 |
Aktionsprogramm "Implementierung von Gender Mainstreaming in der Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik Mecklenburg-Vorpommerns" |
Frauenbildungsnetz M-V e.V.